5月4日上午，中國醫(yī)藥城舉辦第二屆十佳優(yōu)秀青年人才表彰大會。市委常委、醫(yī)藥高新區(qū)黨工委書記陸春云出席活動并講話。
“中國醫(yī)藥城發(fā)展靠什么？核心是靠人才，唯有人才才能支撐起中國醫(yī)藥城未來的發(fā)展?！笔形Ｎ⑨t(yī)藥高新區(qū)黨工委書記陸春云在今天召開的中國醫(yī)藥城第二屆十佳優(yōu)秀青年人才表彰大會上說。他勉勵大家，要做到厚積薄發(fā)、堅守信仰、管住欲望，奮發(fā)有為，勇于擔當，創(chuàng)造中國醫(yī)藥城更加美好的明天。
陸春云說，年輕人需要厚積薄發(fā)。畢業(yè)證書僅僅是走上工作崗位的一張“名片”，未來發(fā)展需要持續(xù)努力、持續(xù)奮斗、持續(xù)積累。積累需要依靠書本，依靠勤奮學習，唯有此才能成為真正的強者。更重要的是，要做好當下，才能為未來奠定堅實基礎(chǔ)。
“年輕人要有所信仰?！标懘涸普f，有了信仰，才能支撐我們前行的步伐，才能引導我們勤奮工作，才能在走上坡路和走下坡路的時候，我們都能保持平和的心態(tài)。
陸春云說，我們始終要管得住自己的欲望。管得住欲望，是走得更高更遠的基礎(chǔ)。幸福往往來自于自我比較，痛苦來自于與外界比較。我們只有端正了心態(tài)，才能抵制誘惑，靜下心來，安心工作，收獲屬于自己的幸福和榮譽。
十佳優(yōu)秀青年人才代表發(fā)言
經(jīng)過推薦評選，公共服務平臺中心企業(yè)服務部部長施小明等10人入選“中國醫(yī)藥城第二屆十佳優(yōu)秀青年人才”。
園區(qū)各部門全體工作人員及下屬企業(yè)代表近200人參會。省藥監(jiān)局醫(yī)藥高新區(qū)直屬分局領(lǐng)導姚志宏、王琳琳，中國醫(yī)藥城管委會領(lǐng)導史獻辭、周繼紅、徐永千出席會議。
第二屆中國醫(yī)藥城十佳優(yōu)秀青年簡介
王迎波，碩士，新藥申報服務中心人員。
她創(chuàng)新進取、愛崗敬業(yè)；恪盡職守、踏實肯干。她是一位普通的工作人員，以良好的職業(yè)素質(zhì)和扎實的工作技能服務于一線；以嚴謹務實的工作態(tài)度，切實履行自己的崗位職責；憑借自身的審評經(jīng)驗，在創(chuàng)新方法、優(yōu)化流程、提高效率、提升服務方面做出不同凡響的業(yè)績。她細致周到地解答每一次業(yè)務咨詢，為企業(yè)注冊提供支持，兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言；她快速認真地審閱每一份申報資料，為企業(yè)節(jié)省辦事時間，熱情服務，贏得稱贊。她的堅持與努力，成功為園區(qū)落地11個生產(chǎn)批件，5家企業(yè)順利通過GMP認證。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，她始終高標準要求自己，實現(xiàn)了超越和突破。
尹富仕，碩士，招商中心二分局局長。
他扎根一線，招商引資，不忘使命，奮勇爭先。他始終將項目招引作為園區(qū)發(fā)展的生命線，發(fā)揚“三個不相信”的精神，嚴把落戶項目質(zhì)量，努力推動園區(qū)招商引資工作快速發(fā)展，招商業(yè)績一直名列前茅，共招引各類醫(yī)藥企業(yè)60余家，尤其在信立康醫(yī)療、華越平臺、天地人和、漢泰旭和等重大項目的成功招引中，不怕吃苦、服務周到，得到項目方一致點贊。他始終注重改進思路、活化方式，多管齊下招商，打好組合拳、彈好協(xié)奏曲，同時發(fā)揚釘子精神，身先士卒、鍥而不舍。“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”，他堅持實干苦干，不懈努力，實現(xiàn)了一個又一個的項目大突破。
楊碩，碩士，招商中心七分局局長。
自2012年任職于招商中心以來，在基層深耕細作，充分發(fā)揚螺絲釘精神，把招商引資和服務項目建設(shè)作為工作的抓手，積極投身招商引資工作一線，創(chuàng)新招商方式，主動“走出去、引進來”，“保姆式”服務獲得客商的一致認可。他具有強烈的開拓進取精神、敏銳的項目捕捉眼光、高效的跟蹤協(xié)調(diào)服務，全力以赴狠抓招商引資工作，成功引進、服務了一批新型生物藥、高端藥用輔料、高端醫(yī)療器械的項目，累計招引企業(yè)數(shù)76個，其中產(chǎn)業(yè)化項目25個，總投資33億元，并且在歷次招商績效考核中名列前三，平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。
李磊，碩士，疫苗工程中心副主任科員。
農(nóng)民工們喊他“老李”，因為像工友一樣總能在工地見到他；企業(yè)人員叫他“李師傅”，因為大多數(shù)故障都是他自己動手解決的。33歲、有著生物學碩士學位的他說，“我喜歡這些稱呼，說明我是個合格的建設(shè)者、服務者”。他裝修了上萬平米的辦公室、實驗室，協(xié)助建設(shè)了疫苗I期臨床基地，建成了園區(qū)內(nèi)第一個模塊化的生物制品中試車間。他管理著幾十臺儀器設(shè)備，為25家企業(yè)提供了設(shè)施維修和場地改造服務，為4個即將申報成功的疫苗品種中試生產(chǎn)提供了穩(wěn)定可靠的公用工程資源。
吳曉波，碩士，招商中心八分局局長。
因為一份責任，一個信念，一種執(zhí)著，他把自己的青春和夢想全奉獻給了中國醫(yī)藥城。以“白加黑”，“6加1”的工作熱情，整天奔赴在招商一線，始終把招引項目服務項目作為工作的第一要務。幾年時間他從一個“菜鳥”快速成長為一名業(yè)務骨干，共招引用廠房且竣工醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化項目11家，用地項目5家，項目總投資31.05億元，廠房使用總面積3.94萬平米，土地使用面積397畝。
張建偉，碩士，科技服務中心副主任。
他是最早一批藥城人，在他的身上，始終洋溢著中國醫(yī)藥城創(chuàng)業(yè)者的風采。從招商、到平臺、再到科技工作，他始終沖在第一線，爭當排頭兵。十年來，他開展招商引資，落戶碩世、康淮、金迪克等優(yōu)質(zhì)項目；他熱情服務企業(yè)，搭建大型儀器共享系統(tǒng)；他提升技術(shù)服務能力，帶領(lǐng)團隊通過CNAS認可；他鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，制訂科技創(chuàng)新獎勵政策；他幫助科技項目申報，為企業(yè)發(fā)展爭取了過億元的科技項目資金。他始終把園區(qū)當成家，把企業(yè)當親人。他把夢想、信念與追求奉獻給中國醫(yī)藥城，綻放出青春的色彩。
胡衍保，碩士，海外招商中心三分局局長。
他出生于湖北，從千里之外的家鄉(xiāng)來到鳳城泰州拼搏青春;他學成于協(xié)和，用孜孜所學的知識在招商“戰(zhàn)場”上揮灑汗水。對待客商，不論何時何地，他總以最飽滿的熱情洽談接待，對待企業(yè)，無論大事小情，他總以最積極的態(tài)度排憂解難。不管是負責國內(nèi)區(qū)域，抑或是海外招商，他都執(zhí)著地對片區(qū)內(nèi)企業(yè)拉網(wǎng)排查，極力推介。就這樣，一個個項目在他努力下投資落戶，一間間廠房在其協(xié)助中裝修投產(chǎn)，其所在分局也多次在招商考核中名列前茅。
施小明，博士，公共平臺服務中心企業(yè)服務部部長。
作為園區(qū)公共平臺服務中心的一名普通工作人員，施小明同志在平凡的崗位上，創(chuàng)新服務模式，規(guī)范服務標準，提升服務質(zhì)量。他制定了國家級科技企業(yè)孵化器管理制度和相關(guān)服務標準，規(guī)范了孵化器的管理運營；他為每一個入駐企業(yè)建立檔案，實現(xiàn)了孵化器的信息化管理；他組織制定了公共服務平臺儀器設(shè)備的操作規(guī)范，并全程參與了平臺測試中心申報檢測實驗室CNAS 認可工作，提升了平臺的服務質(zhì)量。此外，他在借調(diào)國家衛(wèi)生計生委“重大新藥創(chuàng)制”科技重大專項實施管理辦公室期間，積極推動專項管理工作的科學化、規(guī)范化，出色完成了各項工作。
黃濤，碩士，組織人事局綜合科科長。
工作以來，先后為阿斯利康、勃林格殷格翰成功舉辦專場招聘會，滿足了企業(yè)的用人需求。引進北大、清華、中國藥科大學、沈陽藥科大學等研究生35人到園區(qū)部門工作，為園區(qū)干部隊伍注入了新鮮血液。連續(xù)兩年成功申報省級、市級高研班項目，籌劃的“中國體外診斷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展”總裁班成功入選立項2017年度人社部國家級高研班，大培訓體系已逐步成形。服務人才、服務園區(qū)，使人才促進園區(qū)得以跨越式發(fā)展。
蔡壽廣，碩士，企業(yè)服務中心發(fā)展服務部部長，2014年度泰州醫(yī)藥高新區(qū)綜合統(tǒng)計工作“先進個人”。
他是一個大齡青年，他是一個店小二，他認為要做好中國醫(yī)藥城這個店的小二，就是要為園區(qū)企業(yè)服務好，為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務好。他多次組織召開企業(yè)家座談會，梳理企業(yè)反映問題并分解至相關(guān)部門落實解決，為企業(yè)發(fā)展排憂解難；他協(xié)助制定“泰州新型疫苗及特異性診斷試劑集聚試點”實施方案，積極服務集聚試點重點項目，相關(guān)工作順利通過國家及省市主管部門的中期檢查；他為一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)、一個調(diào)查常常走遍園區(qū)的大街小巷。
